Verlofplanner

Vanaf juli 2020 heb je recht op vijf werkweken aanvullend geboorteverlof (naast het bestaande geboorteverlof van een werkweek). Het aanvullend geboorteverlof kan je opnemen in de eerste 6 maanden na de geboorte. Rutgers wil solozorg stimuleren, daarom hebben we standaard het aanvullend geboorteverlof aansluitend aan het verlof van de moeder ingevuld. Dit kan je in de volgende stap nog wijzigen. Lees meer over de voordelen van solozorg.